个人简介

杨双玲     讲师  信息资源管理专业副主任

学习经历

2009.09-2011.06，暨南大学，管理学院，工业工程，硕士研究生

2005.09-2009.06，聊城大学，生命科学学院，生物科学，大学本科

工作经历

2018.01-至今，广州新华学院（原中山大学新华学院），健康学院，健康服务与管理学系副主任，讲师

2013.08-2017.12，中山大学新华学院，公共管理学院，助教、讲师

2011.05-2013.05，瑞博奥生物科技股份有限公司（RayBiotech Life, Inc.），历任人事专员、人事主管

学术论文

1. Yang S, Liu H, Fang XM, Yan F, Zhang Y. Signaling pathways in uric acid homeostasis and gout: From pathogenesis to therapeutic interventions. Int Immunopharmacol. 2024 May 10;132:111932.（第一作者，JCR一区，影响因子=5.8）

2. Yang S, Yang H, Zhang Y. Yao-Shan of traditional Chinese medicine: an old story for metabolic health. Front Pharmacol. 2023 Aug 16;14:1194026. （第一作者，JCR一区，影响因子=4.8）

3. Yang S, Zhang J, Xu L, Guan Y, Fang C, Zheng S, Yang H, Liu H, Zhang Y. The endogenous hydrogen gas (H2) drives women's health: a comment on "Gut bacteria convert glucocorticoids into progestins in the presence of hydrogen gas". Front Endocrinol (Lausanne). 2025 Feb 5;15:1504814.（第一作者，JCR一区，影响因子=3.9）

4. 杨双玲. 培训效果评估指标设计-以A生物科技有限公司为例. 人力资源管理. 2016 (06): 102-103.

5. 杨双玲. 中小型企业在招聘中存在的问题及对策研究. 中国培训. 2016 (12): 291.

6. 杨双玲. IT企业人才流失问题及解决对策研究-以A公司为例. 广东经济. 2016.10

主持及参与的科研项目

1. 广州新华学院实验（实训）课程自编讲义立项-《创新创业意识训练》，项目负责人，立项单位：广州新华学院，年度：2024

2. 校级课程思政教改项目-《管理学基础》，项目负责人，立项单位：中山大学新华学院，年度：2020

3. 省级重点课程子课题-突发公共卫生事件预防机制设计，子课题项目负责人，立项单位：广东省教育厅，年度：2018

4. 校级创新创业重点课程建设-创新创业意识训练，项目负责人，立项单位：中山大学新华学院，年度：2018

5. 横向课题-行政事业单位内部控制及制度建设，项目负责人，立项单位：佛山南海区储备粮管理中心、中山市政协，年度：2017

6. 横向课题-国家卫健委对已取消下放的卫生健康行政许可事项事中事后监管措施落实情况的评估研究，第一参与人，立项单位：国家卫生健康委员会法规司，年度：2019

7. 省级课程思政教改项目-《健康心理学》，主要参与人，立项单位：广东省教育厅，年度：2021

8. 广东省高等教育学会“十四五”规划高等教育研究课题--民办高校医学信息类专业人才培养模式与机制创新研究，主要参与人，立项单位：广东省高等教育学会，年度：2022

9. 混合教学模式下民办高校大学生学习投入影响因素与干预策略研究，主要参与人，立项单位：广东省教育科学规划领导小组办公室，年度：2023

获奖情况

1. 2021年中国人力资源开发研究会颁发的全国大学生人力资源管理知识技能竞赛指导老师金奖

2. 2021年中山大学新华学院第十届中青年教师授课大赛三等奖

3. 2021、2022、2023年广州新华学院健康学院青教赛一等奖、二等奖、一等奖

研究方向

中医药在健康管理中的应用，管理机制